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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la Planification Stratégique
Description
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Nous recherchons un Responsable de la Planification Stratégique hautement qualifié pour diriger le développement, la mise en œuvre et le suivi des initiatives stratégiques de notre organisation. Ce poste clé joue un rôle central dans l’alignement des objectifs à long terme de l’entreprise avec les tendances du marché, les capacités internes et les opportunités de croissance. Le candidat idéal aura une solide expérience en analyse stratégique, en gestion de projet et en leadership interfonctionnel.
Le Responsable de la Planification Stratégique travaillera en étroite collaboration avec la direction générale, les chefs de département et les parties prenantes externes pour identifier les priorités stratégiques, évaluer les performances actuelles et recommander des plans d’action concrets. Il ou elle devra également assurer une veille concurrentielle et économique afin d’anticiper les évolutions du marché et d’adapter la stratégie de l’entreprise en conséquence.
Les responsabilités incluent la conduite d’analyses SWOT, la modélisation financière, la coordination de plans pluriannuels, la gestion de portefeuilles de projets stratégiques et la production de rapports de performance. Le poste exige une capacité à synthétiser des données complexes, à formuler des recommandations claires et à influencer les décisions à tous les niveaux de l’organisation.
Le candidat retenu devra faire preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’une pensée critique développée et d’une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Une expérience dans un cabinet de conseil en stratégie ou dans un poste similaire en entreprise est fortement souhaitée.
Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer directement à la croissance et à la transformation de l’entreprise, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires dans un cadre stimulant et innovant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des plans stratégiques à long terme
- Analyser les données internes et externes pour identifier les opportunités
- Coordonner les initiatives stratégiques entre les départements
- Élaborer des modèles financiers et des prévisions
- Superviser la gestion de portefeuilles de projets stratégiques
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle
- Préparer des rapports de performance pour la direction
- Animer des ateliers de planification stratégique
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes
- Évaluer les risques et proposer des plans d’atténuation
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, économie, stratégie ou domaine connexe
- Minimum 5 ans d’expérience en planification stratégique ou en conseil
- Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes
- Maîtrise des outils de modélisation financière et de présentation
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Expérience en gestion de projets complexes
- Connaissance approfondie des tendances du marché et de l’industrie
- Capacité à influencer et à convaincre les décideurs
- Maîtrise du français et de l’anglais professionnel
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en planification stratégique ?
- Avez-vous déjà dirigé un projet de transformation organisationnelle ?
- Comment évaluez-vous l’efficacité d’un plan stratégique ?
- Quels outils utilisez-vous pour l’analyse de données stratégiques ?
- Comment gérez-vous les conflits entre départements lors de la mise en œuvre d’une stratégie ?
- Pouvez-vous donner un exemple de recommandation stratégique que vous avez formulée ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché ?
- Quelle est votre approche pour prioriser plusieurs initiatives stratégiques ?
- Avez-vous une expérience dans un environnement international ?
- Comment mesurez-vous le retour sur investissement d’un plan stratégique ?
